Spirituelles Coaching Training
Verbindung professioneller, systemischer Coachingmethoden mit Bewusstheit und Meditation
Seminarbeschreibung
In diesem Training lernen Sie, Menschen in beruflichen, persönlichen und spirituellen Fragen kompetent und verantwortungsvoll zu begleiten. Coaches unterstützen ihre KlientInnen dabei, Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen. Viele Menschen suchen aber nicht nur nach Lösungen, sondern auch nach Sinn und Vollständigkeit. Spirituelles Coaching ermöglicht es Ihnen, beides zu verbinden. Dazu brauchen Coaches eine erweiterte Vorgehensweise. Sie besteht darin, persönliche und überpersönliche Ebenen zu integrieren.
Was ist unser spiritueller Coachingansatz?
Sie lernen systemische Coachingmethoden professionell anzuwenden und mit Präsenz und Zentrierung zu verbinden. Grundlegendes Coaching-Know-How und die Arbeit mit dem inneren System der Teilpersönlichkeiten sind wichtige Bestandteile dieses Trainings. In Dialogtechnik und Aufstellung innerer Anteile üben Sie, KlientInnen mit ihrer inneren Vielfalt wahrzunehmen und in allparteilicher Haltung zu begleiten. Ziel dieser und weiterer Methoden ist das bewusste Annehmen aller Aspekte unseres Selbsts. Spiritualität verstehen wir als eine Qualit.t des Seins und Bewusstseins. Neben methodischem Know-How üben Sie, Ihr Coaching-Be-How zu entwickeln bzw. zu vertiefen. Dazu verinnerlichen Sie Prinzipien der Meditation, wie innere Sammlung und fokussierte Aufmerksamkeit als Grundhaltung. Durch die Verbindung von Know-How und Be-How erreichen Sie eine hohe Coachingqualität.
Inhalte
Wie lernen Sie?
Neben theoretischen Inputs lernen Sie an praktischen Demonstrationen der Leitung. In kleinen Lernschritten üben Sie, von Anfang an Coachingtools anzuwenden. Die Arbeitsunterlagen zu jedem Modul ermöglichen es Ihnen, das Gelernte nachzuarbeiten. In der praktischen Trainingsarbeit bringen Sie eigene Themen ein und profitieren so auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Was lernen Sie?
Coaching Know–How: Coachinggespräche und Prozesse kompetent gestalten | Gesprächswerkzeuge professionell anwenden | Kommunikations- und Bewusstseinspsychologie – Basiswissen für Coaches | Die »Voice Dialogue-Methode« nach Stone | Systemaufstellung innerer Anteile | Problemaufstellung: arbeiten mit äußeren und inneren Systemen | Die Grammatik der Aufstellung | Repräsentierende Wahrnehmung anwenden lernen | Umgang mit verletzlichen inneren Anteilen im Coaching
Coaching Be-How: Angewandte Meditation im Coachingprozess | Doppelte Wahrnehmung als Grundskill im spirituellen Coaching | Zielfokussierung und Absichtslosigkeit | In Kontakt sein: mit sich und den KlientInnen | Energetische Ebenen der Kommunikation ins Coaching einbeziehen | Präsenz: Zentrierung und Sammlung im Hier und Jetzt | Hara-Kraft: Grundprinzipien japanischer Kampfkunst anwenden | Kommunikation ohne Worte
Zielgruppe und Voraussetzungen
Das Training richtet sich an Menschen, die...
- Coaching mit einem spirituellen Verständnis lernen wollen.
- schon eine Coachingausbildung haben und Ihre Kompetenzen erweitern möchten.
- bereits Erfahrung in der Arbeit mit dem inneren System haben und diese vertiefen und im Be-How verankern wollen.
- sich persönlich weiter entwickeln möchten.
- bereits therapeutisch arbeiten und Ihre KlientInnen auch im Coaching begleiten wollen.
Voraussetzungen für die Teilnahme:
Berufliche Erfahrung und Motivation für das Thema Coaching. Sie sollten nicht jünger als 30 Jahre sein (Ausnahme: persönliches Interview mit der Seminarleitung). Ferner sind Selbsterfahrung, Therapie- und/oder Meditationserfahrung hilfreich.
Die Module
1. Modul: Grundlagen
- Die menschliche Grundsituation
- Die Suche nach dem Fehlenden
- Rolle und innere Haltung als Coach
- Kommunikation im Coaching
- Fragetechniken und aktives Zuhören
- Doppelte Wahrnehmung einüben
2. Modul: Voice Dialogue 1
- Systeme im Coaching
- Voice Dialogue: Kommunik ation mit Worten,
- Energie und Stille
- Grundlagen der Arbeit mit Inneren Personen
- Energiearbeit mit Grundmustern
- Polaritäten: Innere Regierung und Opposition
3. Modul: Systemaufstellung innerer Anteile 1
- Grundlagen der Aufstellungsmethode mit Bodenankern
- Phänomenologische Vorgehensweise
- Das systemische Vorgespräch
- Die Grammatik der Aufstellung im inneren System
- Repräsentierende Wahrnehmung anwenden lernen
- Mitgehen und Führen
4. Modul: Voice Dialogue 2 und ergänzende Methoden
- Subsysteme und heimliche Herrscher
- Kritiker und bewusstes Ich
- Veränderung im Einklang..
- Traumprozeß im Voice Dialogue
-
Bindungsmuster Coach – Klient
5. Modul: Systemaufstellung innerer Anteile 2
- Vertiefen und Erweitern der Systemaufstellung mit inneren Anteilen
- Reflexion, Nachgespräch, „Hausaufgaben“
- Problemaufstellung: arbeiten mit äußeren und inneren Systemen
- Umgang mit verletzlichen inneren Anteilen im Coaching
- Das Zusammenspiel von Intuition und Hypothese
- Re-Inszenierung von Familienthemen im beruflichen Alltag
6. Modul: Hara-Kraft und Zielfokussierung
- Konstruktive Aggression und Bewusstheit
- Samurai-Geist im Coaching
- Aktive und passive Abgrenzung
- Den Verstand führen
- Kausales Denken: Ziele erreichen
- Die Macht bewusster Absicht
7. Modul: Abschluss und Zertifizierung
- Review vom Gelernten
- Bearbeitung offener Themen
- Übungen für Achtsamkeit, Wahrnehmung, innere Sammlung
Zertifizierung
Für Fragen der Zertifizierung wenden Sie sich bitte an Dr.Horn, Brick und Partner.
Terminübersicht
Modul 1: 03. - 05. Dezember 2021
Modul 2: 04. - 06. Februar 2022
Modul 3: 08. - 10. April 2022
Modul 4: 13. - 15. Mai 2022
Modul 5: 24. - 26. Juni 2022
Modul 6: 29. - 31. Juli 2022
Modul 7: 16. - 18. September 2022
Beginn jeweils am ersten Tag um 10.00 Uhr.
Ansprechpartnerin
Marion Bohr
Tel. 0221-57407-23
marion.bohr@uta-akademie.de
Montag - Freitag
11:00 - 16:00 Uhr
Info
Supervisorin und zweiter Lehrcoach: Regine Brick
Kostenlose Online-Infoveranstaltung:
27.10.21, ab 19:00 Uhr
Online Workshop zum Kennenlernen der Arbeit:
23.11.21, 18:00 - 21:00 Uhr, 40 €